a


Don’t _miss

Wire Festival

 

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam blandit hendrerit faucibus turpis dui.

<We_can_help/>

What are you looking for?

Положение о проведении премии Лучшие юридические департаменты – 2019

Как мы оцениваем участников

В конкурсной анкете есть вопросы двух видов: открытые и закрытые. В закрытых вопросах конкурсанты выбирают ответ из выпадающего списка. На открытые вопросы нужно ответить в свободной форме. Ответы оцениваются автоматически по заданному алгоритму. Ответы на открытые вопросы оценивает экспертный совет Премии. Система выводит среднюю оценку экспертов, которые оценили вопрос. Общая оценка анкеты складывается из двух показателей: оценка за закрытые вопросы и оценка за открытые. У участников есть возможность присылать дополнительные материалы. Эксперты получают доступ к дополнительным материалам номинантов и оценивают открытые ответы с учетом этой информации.

В анкету входят разделы:

— деятельность компании/юридического департамента,

— влияние юридического департамента на управленческие решения и бизнес-процессы,

— организация юридической функции: регламентация и имплементация,

— функционал юридического департамента,

— эффективность работы юридического департамента,

— управление знаниями и взаимодействие с профессиональным сообществом,

— отбор, управление, мотивация персонала юридического департамента,

— управление правовым риском в компании,

— диджитализация и LegalTech,

— антимонопольный комплаенс.

1. Основные положения

1.1. Настоящее Положение определяет правила организации, подведения итогов и присуждения Премии «Лучшие юридические департаменты».

1.2. Премия «Лучшие юридические департаменты» — крупнейшее имиджевое мероприятие, направленное на повышение престижа юридической профессии (далее – Конкурс). Конкурс призван определить наиболее эффективные юридические службы российских и международных компаний.

2. Цели и задачи проведения Премии

2.1. Наша цель — общественное признание профессиональных успехов корпоративных юристов, распространение лучшей практики организации юридических служб и управления юридическими рисками, объединение профессионального сообщества юристов и повышение общего уровня значимости и статуса юридической профессии.

2.2. Задачи Конкурса:

— выявить департаменты-лидеры, которые покажут наивысший уровень профессионализма;

— выявить лучшие практики организации юридической службы и обмен информацией по наиболее эффективным способам организации деятельности корпоративных юристов;

— распространить наилучшие практики управления юридическими рисками;

— обменяться информаций между представителями юридического сообщества и создать новые стандарты качества организации юридических служб в корпорациях;

— сформировать позитивный имидж корпоративных юристов;

— повысить общественный статус юридической профессии – корпоративного юриста.

3. Организаторы Конкурса

3.1. Организаторами Конкурса (далее – Организаторы) являются:

— журнал «Корпоративный юрист»;

— издательство Актион & MЦФЭР.

3.2. Организаторы руководят Конкурсом, в том числе:

— осуществляют общее управление и контроль за проведением Конкурса в соответствии с настоящим Положением;

— организуют-техническое обеспечение Конкурса;

— размещают информацию о Конкурсе на интернет-сайте Конкурса и в средствах массовой информации;

— принимают и регистрируют заявки на участие в Конкурсе, выдают участникам доступ к материалам и анкетам Конкурса;

— контролируют заполнение анкеты номинанта;

— формируют список номинантов в Конкурсе;

— определяют количество и наименование номинаций Конкурса;

— организуют награждение победителей Конкурса;

— осуществляют другие функции, необходимые для проведения Конкурса.

4. Экспертный совет Конкурса

4.1. Полномочия членов Экспертного совета из числа руководителей юридических департаментов – победителей Конкурса предыдущего года длятся с момента согласия войти в члены Экспертного совета очередного Конкурса до церемонии награждения победителей данного Конкурса.

4.2. Член Экспертного совета обладает правом номинировать юридические департаменты на участие в Конкурсе и голосовать по тем номинациям, которые он указал в письме-согласии.

4.3. В случае если Член Экспертного совета не голосует в срок в соответствии с п.11.3 настоящего Положения, его голос не засчитывается.

4.4. Член Экспертного совета не вправе разглашать информацию, ставшую ему известной в силу исполнения обязанностей члена Экспертного совета Конкурса.

4.5. Экспертного совет Конкурса:

— оценивает номинантов Конкурса;

— информирует СМИ, общественные, профессиональные структур, органы власти, сообщество и граждан России о целях и задачах Конкурса;

— формирует общественное мнение о Конкурсе.

5. Организация и порядок проведения конкурса включает в себя следующие этапы:

— сбор и регистрация заявок на участие в Конкурсе (п.6 Положения);

— анкетирование номинантов Конкурса (п.7 Положения);

— голосование членов Экспертного совета (п.8 Положения);

— подсчет голосов и определение победителей (п.9 Положения);

— церемония награждения победителей Конкурса (п.10 Положения).

6. Сбор и регистрация заявок на участие в Конкурсе.

6.1. Участие в Конкурсе принимают юридические департаменты национальных и международных компаний, после официального одобрения номинанта организатором Конкурса. Юридические департаменты могут подать заявку на участие в Конкурсе самостоятельно или могут быть номинированы одним или несколькими Членами Экспертного совета.

6.2. Победители Конкурса определяются в следующих номинациях:

— Финансы (банки, страховые компании и инвестиционные компании);

— Логистика;

— Промышленность (сфера машиностроения, промтоваров, инжиниринга);

— Связь и IT технологии (сфера информационных технологий, провайдеры, телекоммуникационные компании);

— Строительство и эксплуатация недвижимости;

— Энергетический сектор (сфера добычи и переработки сырья, энергетики, ресурсоснабжения);

— Некоммерческие организации (сфера образования, некоммерческие организации, фонды);

— СМИ, культура и образование (СМИ, театры, кино, музыка, цирк, музеи);

— Химия и фармацевтика;

— Электронная торговля;

— Торговля и услуги;

— Ресурсы снабжение;

— Ресурсы добыча.

7. Анкетирование номинантов Конкурса.

7.1. Анкета и Методология Конкурса разработаны специально для международного конкурса «Лучшие юридические департаменты», в целях наиболее открытого объективного, системного подхода к анализу различных видов деятельности в рамках функционирования юридического департамента.

7.2. Вопросы в анкете номинанта разбиты на разделы и делятся на закрытые и открытые. Каждый раздел анкеты содержит по одному открытому вопросу.

7.3. Закрытые вопросы анкеты имеют различный вес – финальное числовое выражение в баллах. Удельный вес раздела – отражает значимость данного фактора в совокупной оценке. Общее максимально возможное количество баллов по всем закрытым вопросам – 450.

7.4. Открытые вопросы оценивают Экспертного совета, по шкале, согласно п. 7.5. Положения. Общее максимально возможное количество баллов по всем открытым вопросам – 450.

8. Голосование членов Экспертного совета.

8.1. Член экспертного совета выбирает те номинации, по которым он будет голосовать.

8.2. После того, как член Экспертного совета выбрал номинацию для голосования, организаторы Конкурса направляют ему на адрес электронной почты активную ссылку на анкеты участников выбранной номинации.

8.3. Член Экспертного совета присваивает каждому ответу на открытый вопрос оценку по шкале от 1- (наихудшая оценка) до 5+ (наивысшая оценка).  Далее, путем подсчета, определяется финальное количество баллов за каждый открытый вопрос.

9.  Подсчет голосов и определение победителей.

9.1. Соотношение баллов за ответы на закрытые вопросы и оценки членов Экспертного совета за открытые вопросы составляет 50х50. Баллы за открытые и закрытые вопросы суммируются, и выводится общая оценка номинанта Конкурса. Общее максимальное количество баллов: 450 + 450 = 900.

9.2. Победителем Конкурса в соответствующей номинации является департамент, получивший в ней наиболее высокую общую оценку. Данный департамент награждается специальным призом и дипломом.

9.3. Определение победителя номинации не проводится, если:

— выдвинуто менее двух департаментов;

— проголосовало менее семи членов Экспертного совета.

10. Церемония награждения победителей.

10.1. Оглашение результатов Конкурса и награждение победителей происходит только на Церемонии награждения.

10.2. В церемонии принимают участие все номинанты Конкурса – руководители юридических департаментов компаний – лидеров отраслевой промышленности; члены Экспертного совета, представители российского и международного юридического бизнеса, основатели и партнеры национальных и международных юридических фирм, а также представители государственных органов власти, ведущие деловые СМИ.

10.2. Один представитель номинанта Конкурса получает бесплатное приглашение на Церемонию. Дополнительные гости от номинантов покупают входные билеты. Стоимость одного дополнительного пригласительного билета составляет 10 000 рублей без НДС.

11. Заключительные положения.

11.1. Номинация участников проводится с апреля по август 2019 года.

11.2. Анкетирование участников конкурса проводится с 01 по 30 сентября 2019 года.

11.3.  Эксперты оценивают анкеты участников с 01 по 31 октября 2019 года.

11.4. Торжественная церемония награждения победителей Конкурса будет проходить 15 ноября 2019 года.

11.5. Результаты Конкурса освещаются средствами массовой информации. По итогам Конкурса выходит специальный номер журнала «Корпоративный юрист».